出産手当金
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出産手当金とは、働いている女性が産休の期間、健康保険より支払われる給付金。育児休業給付金は、育児休業期間最大1年6カ月まで、雇用保険より支払われる給付金。前者は給与の約60%、後者は給与の約50%が支払われます。その他にも、出産育児一時金で出産費用も健康保険から出るので、これはかなり助かると思っていました。ひょっとしたら、貯金とかできるのではないかと。しかし、とんだ「とらぬ狸の皮算用」でした。出産費用は一時金で賄えず、足が出てしまいました。せめて出産手当金には手をつけず、貯金にまわそうと計画していましたが、私の育児休暇中に主人の弟が結婚したり、わたしのおじいちゃんがなくなったりと、全て身内の冠婚葬祭費用と旅費に消えてしましました。私の友達は出産手当金はとりあえず浮かすことができたそうで、育児休暇あけ前に家族で温泉旅行に行ったそうです。なんでうちはそうならないのだろう。つくづく私は貯金のできない星の下にうまれてしまったと恨めしく思いました。それどころか、私が長く休んでいると、やはり育児休業給付金だけではだんだんと生活が厳しくなってきました。主人の給料は変わりませんが、私の給料は半分以下になっているわけですから。結局出産後半年ぐらいでギブアップし、慌てて保育園を探して職場復帰せざるを得ませんでした。でも、保育料も予想以上にかかり、ときどき何のために働いているんだろうと思ってしまいます。

保険料を10万円も節約できた理由

生命保険は、お子様がいるなら必ず必要なものです。けれど、保険に支払う金額は、一生涯で住宅の次に高い費用と言われるほど、馬鹿にならない金額です。

そんなに高い金額の保険ですが、実は日本人のほとんど人がもっと安くできるって知っていましたか？

それは、誰もが自分の家族の生活に、最適な保険に加入しているわけではないからなんです。最適な保険に加入するには、素人にはどの保険にしたらいいか難しすぎてわかりません。だから、プロに相談していろいろな保険会社の保険から最適なものを提案してもらうと、保険の無駄がなくなり保険料が安くなるケースが多いんです。

毎月の保険料が3万円だったのが、保険相談することで2万円になり、年間で10万円以上の得をするケースもあります。まずは、自分が保険料を安くできるか15秒診断してみてはいかがですか？

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