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昔のドラマでは、退職届を上司の机に置き、辞めますと言って退社する場面がよくありました。でも、それは、ドラマの中だけだと思います。考えましたら、保険の手続きや退職金の手続きも必要になります。私も、結婚前に勤めていた会社を辞める時は、前もって上司に伝えました。そして、健康保険証を返却し、退職の手続きをしました。最終日には、みんなで送別会をしてもらった記憶があります。その時思ったのが、退職の手続きは、気持ち的に良いものではありません。やはり、慣れ親しんだ職場を離れるのですから、寂しい気持ちもあります。自分で決めたこととはいえ、感慨深くなりました。しかし、次へのスタートだと思ったら、気持ちが清々しくなっていることも分かりました。私の友人の会社の話ですが、退職の手続きをするときに合わせて、パソコンの料金の清算もしたと言っていました。といいますのも、パソコンは自分で購入して、会社で使用するというシステムを取っているのです。ですが、パソコンを自分で用意すると、かなり負担になります。そこで、会社側は、どんなパソコンを買っても、毎月5千円を給料と一緒に支給するようにしたそうです。ですが、限度は16万円だそうです。毎月5千円が16万に達すると支給は止まるそうです。16万に達し、支給が止まっても、また新しいパソコンを購入し申請すると、再度支給が始まるそうです。おもしろいシステムだと思います。友人は永年勤務だったので、会社側から、退職金とは別にパソコン購入代として16万に達していない残りの分を支給されたそうです。
生命保険は、お子様がいるなら必ず必要なものです。けれど、保険に支払う金額は、一生涯で住宅の次に高い費用と言われるほど、馬鹿にならない金額です。
そんなに高い金額の保険ですが、実は日本人のほとんど人がもっと安くできるって知っていましたか?
それは、誰もが自分の家族の生活に、最適な保険に加入しているわけではないからなんです。最適な保険に加入するには、素人にはどの保険にしたらいいか難しすぎてわかりません。だから、プロに相談していろいろな保険会社の保険から最適なものを提案してもらうと、保険の無駄がなくなり保険料が安くなるケースが多いんです。
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